今年以来，泰州市信访局紧紧围绕全年工作目标，从强化机关作风、改进工作方法、提高信访公信力的实际出发，构建作风建设新常态，全力推进机关效能建设。一是强化领导，周密部署。召开局机关效能建设部署会议，局领导和处室负责人专题学习市效能办下发的文件，统一思想、凝聚共识，并将绩效管理目标进行分解，落实责任领导和责任处室，切实将机关效能建设列入全局工作的重要议事日程。二是强化措施，提高效能。以开展创建群众满意接访窗口为抓手，通过完善内部管理制度，严格规范工作纪律和窗口接待要求，进一步转变作风、提高效能，依法规范文明接待每一位上访群众。三是强化排查，务求实效。在全市信访系统进行“丁义珍”式窗口排查，深入排查作风效能建设方面存在的问题，有针对性地开展工作，坚决杜绝出现漠视群众诉求的情况发生。四是强化考评，动真碰硬。坚持以问题为导向，在持续深化绩效考评上传导压力、聚焦问题，做到督办到事、责任到人、动真碰硬，以良好的工作实效提升信访公信力、服务好人民群众，促进社会和谐稳定。