今年市质监局依托“争当专家型中层干部”活动载体，狠抓人员专业素质提升，采取线上线下齐培训、选修必修同进行的方式，开展各种学习教育培训活动，全力打造具有质监特色的“专业匠人”队伍。

一是精炼学习内容。选取当下时政热点、质监新规、专业技能知识等作为学习内容，合理制定学习套餐，精炼“四个一”基本任务，即研学一遍政策文件、选学一本以上专业书籍、撰写一篇调研报告或专业论文、上好一堂业务公开课，进一步打牢质监人员专业理论基石。二是量化学习分值。采取学分制，根据学习内容不同，合理划分全年学习分值，制定全年选修、必修计划，每人每年不少于112分，进一步保证学习时间和学习质量。三是拓宽学习渠道。采取网络培训、集中辅导、公开授课、手机APP答题等多种方式进行专业辅导。每名中层干部按照要求均需主讲一堂业务公开课，且做到“3个不少于”，即备课时间不少于1周，总时长不少于30分钟，互动提问不少于1/4，进一步展示与检验质监干部的业务水平和综合素质。

截至目前，市质监局已举办6期专题辅导学习，内容涉及时政、经济、法律法规、质监专业知识等，参与人数近400人次，有力提升了质监干部的综合业务能力，推动了“工匠精神”在质监部门落地生根。